也許這個人叫專案經理？
算了這不是重點，
我想說的是我覺得一個好的領導人讓成員感到的特質，
一．不會讓人覺得不想見到你，如果有這個問題的話實在是太失敗了。
二．不會讓成員感覺很煩很累，而是讓大家覺得鬥志高昂。
三．不會讓成員中的強者感到忙，如果有的話，代表這個專案不應該接來做，
讓強者感到忙本身會讓強者的實力發揮不了原來的十分之一，
結果就是你很生氣，他很自責，然後你罵人他走人。
四．讓人覺得給你帶頭，感覺就像玩遊戲跟高手同隊打王一樣，不會不知所措。
五．就算你很強，但你會尊重那些比你弱的人，
並給他們在這個專案與他們生涯方向的安全感，且不會讓他們自卑到想投胎轉世。
六．可以讓比較輕鬆的人感覺你很輕鬆，比較正經的人感覺你很正經。
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