也許這個人叫專案經理?
算了這不是重點,
我想說的是我覺得一個好的領導人讓成員感到的特質,
一.不會讓人覺得不想見到你,如果有這個問題的話實在是太失敗了。
二.不會讓成員感覺很煩很累,而是讓大家覺得鬥志高昂。
三.不會讓成員中的強者感到忙,如果有的話,代表這個專案不應該接來做,
讓強者感到忙本身會讓強者的實力發揮不了原來的十分之一,
結果就是你很生氣,他很自責,然後你罵人他走人。
四.讓人覺得給你帶頭,感覺就像玩遊戲跟高手同隊打王一樣,不會不知所措。
五.就算你很強,但你會尊重那些比你弱的人,
並給他們在這個專案與他們生涯方向的安全感,且不會讓他們自卑到想投胎轉世。
六.可以讓比較輕鬆的人感覺你很輕鬆,比較正經的人感覺你很正經。

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