有時用免費的東西久了，突然不見了，
短時間沒有東西可以替代，
就這樣失去時，真的會很怒，
如果只是付費的話大家還可以接受。
就像大家遵守道德不亂跳踢一樣，
但當不守規矩的行為積非成是，
又沒有compiler之類的東西限制那些人的行為，
有些守規矩但沒權力的人有些會用激烈的方式回應，
通常會得到很好的成效，只是關係會劣化，
就像教授看學生的報告，
如果沒有像某某學生(班上前三名)做的一樣，
全英，有大標、小標、摘要、內文、注解、引用，
就要打0分，之後就不會有人修這堂課一樣。
就像打信長，
有人新手買怪裝，
就會有人一直罵一直罵，
然後就兩邊互相一直罵，
最後就re了，
我一直在想有沒有什麼好的解法，
可以讓雙方都退最少的步數就可以解決。
今天有兩個人 A B 做類似的工作，
A 很強，在他手下做事規格超嚴，
A 又很兇，雖然不會很累，因為事情並沒有很多，
不過總覺得很麻煩。
B 人是好好先生，在他手下做事比 A 輕鬆很多，
因此比較多人願意在他手下混。
今天上面想要大收新人，
本來在這個領域 A 是權威，
不過每次新人來不到兩個禮拜就自願閃了，
主管想說不行，這樣下去沒有人，
所以叫 B 跟 A 合作，
B 一開始對這個領域很不熟，
但能力還不錯，不久就熟了，只是常常有小細節沒注意到，
A 常常為 B 小細節生氣，
就叫 B 遵守自己以前定下的規矩，
B 就很不爽啦！覺得 A 實在太嚴了，
就重定了標準，並且跟主管商量，
主管就把 A 降級了並換了標準，
然後對 A 喊話，你要留下來就要跟大家(新人)一起遵守 B 的規矩，
雖說是規矩，但跟 A 定的比起來根本就是沒規矩，
A 很生氣，就走了，走時還放話，你們以後一定會因為品質下降而毀滅，
故事結束了。
感覺就像仙草蜜的罐裝飲料每次喝完都有剩一點果凍在裡面一樣麻煩，
可以解決的話應該也可以得到紅點設計大賞。
總之我又看到別人的失敗了，
要小心。
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